Il existe deux types de stages reconnus dans le cadre des mesures du marché du travail (MMT) selon la Loi sur l’assurance-chômage (LACI) : - Stage de formation
- D’une durée maximale de 3 mois.
- Destiné à acquérir ou compléter des compétences professionnelles.
- L’employeur n’a aucune obligation légale de verser une indemnité.
- Base légale : art. 59 al. 2 let. a LACI et art. 82 al. 1 OACI (formation pratique en entreprise).
- Stage professionnel
- D’une durée maximale de 6 mois.
- L’objectif est de favoriser le retour à l’emploi par une mise en situation réelle de travail.
- L’employeur verse obligatoirement une participation minimale de 25 % du gain assuré (référence : directive SECO – D83 “Stage professionnel”).
Pour la validation par votre conseiller, il est attendu que le stage soit en lien avec votre stratégie de retour en emploi. Pour le mettre en place, merci de communiquer à votre conseiller : - Le nom et les coordonnées de l’entreprise ainsi que le responsable en charge.
- Le poste visé.
- Les dates de début et de fin souhaitées.
|